• 久久为功,扎实推进生态宜居的美丽乡村建设 2019-08-17
  • 上班族用手机电脑过度 肩颈僵硬疼痛怎么办-生活资讯 2019-08-16
  • 文代会、作代会系列访谈第四场 2019-08-11
  • 你说科技创新的经济在哪里,怎就看不到? 2019-08-11
  • 德味手表了解一下 徕卡推出L1,L2机械表德味手表徕卡推出L1-手机行情 2019-08-03
  • 探访河北省首座野奢营地——杰明房车木屋营地 2019-08-02
  • [福]——“幸福”也就是指人的感觉和欲望的满足,达到那种男女在一起而感情融合的“好”的感觉。中国的古人就认定:男女融合在一起的感觉就是人的所有的感觉结果中的最愉 2019-08-02
  • 雷政富狱中发声:否认漏罪举报 不服原判正申诉 2019-07-29
  • 大学毕业生永远不过剩,这是民族素质问题 2019-07-24
  • 晋城:“转型项目建设年”收获阶段性成果 2019-07-22
  • 福利 盒马鲜生为啥开一家火一家?陕西首家盒马鲜生来了! 2019-07-22
  • 数学家丘成桐:做院士做杰青,不是做学问的目标 2019-07-21
  • 传奇“斗士”谢幕:只可远观李敖,不然会被他亵玩 2019-07-18
  • C罗世界杯帽子戏法追平一纪录 比肩足坛传奇贝利 2019-07-15
  • 人民日报创刊70周年:致梦想与初心 2019-07-12
  •  “公司能够为员工提供怎样的培训机会?”

            这可能是新员工入职时最关心的话题之一。
     
            员工从加入公司的那天起,公司就会传递这样一个信息:个人的成长首先要有自主明确的成长目标。有了目标才知道自己的不足,才能够知道要利用何种资源,磨练何种能力。

            在立达信,我们始终以投资的眼光看待人才引进和培养。公司十分重视员工的培训和发展,并积极努力地营造简单愉快的学习环境。公司的培训不仅仅为了帮助员工胜任自己的本职工作,帮助员工提升工作绩效和个人能力,还致力于引导员工及其团队为未来的发展和可能出现的机遇做好准备,推动员工与公司的共同成长。

            目前,公司已搭建起一支近200人的内部讲师和在职导师团队,为员工提供涵盖技术、销售、生产、管理等系统的全面培训和指导。内部讲师担任公司的知识沉淀和经验传承,开发涵盖各业务??榈呐嘌悼渭?00多份。在职导师引导新人迅速上岗,融入所在团队及公司的大环境中,在增强员工归属感方面发挥着不可替代的作用。

    管家婆皇家六合图库
  • 久久为功,扎实推进生态宜居的美丽乡村建设 2019-08-17
  • 上班族用手机电脑过度 肩颈僵硬疼痛怎么办-生活资讯 2019-08-16
  • 文代会、作代会系列访谈第四场 2019-08-11
  • 你说科技创新的经济在哪里,怎就看不到? 2019-08-11
  • 德味手表了解一下 徕卡推出L1,L2机械表德味手表徕卡推出L1-手机行情 2019-08-03
  • 探访河北省首座野奢营地——杰明房车木屋营地 2019-08-02
  • [福]——“幸福”也就是指人的感觉和欲望的满足,达到那种男女在一起而感情融合的“好”的感觉。中国的古人就认定:男女融合在一起的感觉就是人的所有的感觉结果中的最愉 2019-08-02
  • 雷政富狱中发声:否认漏罪举报 不服原判正申诉 2019-07-29
  • 大学毕业生永远不过剩,这是民族素质问题 2019-07-24
  • 晋城:“转型项目建设年”收获阶段性成果 2019-07-22
  • 福利 盒马鲜生为啥开一家火一家?陕西首家盒马鲜生来了! 2019-07-22
  • 数学家丘成桐:做院士做杰青,不是做学问的目标 2019-07-21
  • 传奇“斗士”谢幕:只可远观李敖,不然会被他亵玩 2019-07-18
  • C罗世界杯帽子戏法追平一纪录 比肩足坛传奇贝利 2019-07-15
  • 人民日报创刊70周年:致梦想与初心 2019-07-12
  • 十一选五新浪版山东走势图 彩票走势网首页 网赌真人揭秘 江苏时时诈骗 盛世娱乐时时彩 网赌极速赛车有漏洞吗 新时时彩二星缩水软件 陕西快乐十分 四川时时app下载 秒速时时彩官方开奖